Vào ngày 26 tháng 2, Changshu Polyester đã tổ chức hai đợt tiếp tục giáo dục an toàn lao động năm 2026 và ký kết các thỏa thuận trách nhiệm an toàn, triển khai đầy đủ việc nối lại công việc và công tác an toàn sản xuất sau kỳ nghỉ lễ. Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Cheng Jianliang chủ trì cuộc họp và có bài giảng đặc biệt về kiến thức an toàn vĩ mô. Gu Hongda, Tổng Giám đốc Đơn vị Kinh doanh Polyester và Qian Zhiqiang, Tổng Giám đốc Đơn vị Kinh doanh Lida, đã phân tích tình hình an toàn hiện tại và làm rõ nhiệm vụ công việc hàng năm dựa trên tình hình thực tế của từng đơn vị kinh doanh. Toàn thể nhân viên đơn vị kinh doanh, các thành viên ban an toàn và các nhân sự liên quan từ các phòng ban chức năng đã tham dự cuộc họp.
Khi bắt đầu cuộc họp, ông Cheng giải thích một cách có hệ thống logic cốt lõi của sản xuất an toàn từ góc độ vĩ mô, nêu rõ rằng "không tai nạn" là mục tiêu của sản xuất an toàn doanh nghiệp và yêu cầu tất cả nhân viên tuân thủ mục đích "an toàn là trên hết, định hướng phòng ngừa và quản lý toàn diện" cũng như nguyên tắc "bốn không gây hại", thấm nhuần các khái niệm an toàn trong lòng và thể hiện chúng trong hành động của họ. Ông chỉ ra quy luật diễn biến của tai nạn do sự chồng chất của các yếu tố, đòi hỏi mọi nhân sự phải cắt đứt chuỗi chồng chất rủi ro và đảm bảo an toàn cho mọi người, mọi nơi, mọi lúc và trong mọi việc. Dựa trên 42 năm kinh nghiệm tích lũy trong quản lý an toàn và 30 năm dữ liệu thống kê về tai nạn an toàn ở Tô Châu, người ta chỉ ra rằng phòng cháy là ưu tiên hàng đầu trong sản xuất an toàn của doanh nghiệp và các yêu cầu được đưa ra cho công tác “sáu phòng ngừa”. Ông nhấn mạnh rằng mỗi nhân viên không chỉ là người đầu tiên chịu trách nhiệm về sự an toàn của bản thân mà còn là người giám sát an toàn của đồng nghiệp.
Sau đó, tổng giám đốc của hai đơn vị kinh doanh đã hướng dẫn mọi người xem xét lại bài học kinh nghiệm từ các vụ tai nạn trong quá khứ và đưa ra những sắp xếp cụ thể để điều chỉnh tình trạng nhân viên, đào tạo về an toàn, tăng cường trách nhiệm về an toàn công việc, điều tra toàn diện và khắc phục các mối nguy hiểm tiềm ẩn, thực hiện các yêu cầu công việc “sáu phòng ngừa” và thúc đẩy bình thường hóa quản lý 6S sau khi tiếp tục công việc.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo hai đơn vị kinh doanh đã ký thỏa thuận trách nhiệm về an toàn với người đứng đầu các đơn vị kinh doanh tương ứng.
